לכל עסק או משרד יש מספר מנהלים או לחילופין רק מנהל אחד. חדרו של המנהל הוא חדר אשר מופרד משאר העובדים ובדרך כלל מדובר על חדר יותר גדול מחדר סטנדרטי וכן גם יוקרתי יותר. שולחן מנהל הוא ללא שום ספק חלק גדול מחדרו של המנהל ולכן בעת בחירת שולחן מנהל יש להתחשב בכל מיני גורמים.
שולחן מנהל הוא שולחן גדול יותר מכל שולחנות העובדים האחרים והוא גם בעל עיצוב הרבה יותר יוקרתי. כיום ניתן למצוא שפע של חברות שעוסקות בעיצוב של שולחן מנהל יחד עם פתרונות אחסון למנהלים כמו למשל: מדפים, ארונות, מדפי נשלפים בשולחן המנהל ושפע של פתרונות נוספים.
סגנון קלאסי מעץ מלא
השולחן הקלאסי, העשוי עץ מלא כגון מהגוני, אלון או דובדבן, משדר אלגנטיות, עוצמה ונוכחות יציבה. גימורים מלוטשים, פיתוחים עדינים ורגליים מגולפות מוסיפים לאווירה המכובדת. שולחן זה מתאים למנהלים השואפים להקרין סמכות, מסורת ורצינות, והוא משתלב היטב עם חללים מעוצבים בגוונים כהים וריהוט תואם. הוא מעניק תחושה של יציבות, ממש כמו חברה וותיקה ובעלת מוניטין – פתרון מושלם לארגונים המתבססים על ערכי מורשת ונאמנות ארוכת שנים.
מודרני ואלגנטי – שילוב מתכת וזכוכית
המראה המודרני מתאפיין בקווים נקיים, חומרים חלקים ומשטחים מבריקים. שולחן מנהלים הבנוי ממתכת קלה, אלומיניום נניח, ומשטח זכוכית מחוסמת מעניק תחושה של טכנולוגיה מתקדמת וחדשנות. הסגנון הזה מתאים למנהלים העובדים בסביבות דינמיות, בחברות הייטק או סטארט-אפים, בהם חשוב לשדר פתיחות, גמישות ורצון להתעדכן בחידושים. צבעים בהירים וחומרים שקופים מאפשרים למרחב להרגיש פתוח וקליל, מעודדים יצירתיות וממחישים את חתירת הארגון לעתיד.
סגנון תעשייתי-אורבני
בשנים האחרונות הפך הסגנון האורבני-תעשייתי לפופולרי במיוחד. שולחן מתכת בגוון פלדה, עם משטח עץ ממוחזר או פורניר מחוספס, רגליים גולמיות ועיצוב "לא מושלם" מכוון – כל אלו יוצרים תחושה של חלל תעשייתי, אנרגטי ועדכני. הסגנון הזה מתאים למנהלים צעירים ושאפתניים, המעוניינים לשדר חשיבה "מחוץ לקופסה" ולזכור לעובדים ולעצמם שהחדשנות נוצרת גם מסביבה שמשלבת ישן וחדש, גולמי ויוקרתי.
מינימליסטי ונקי
האסתטיקה המינימליסטית תואמת את העידן הנוכחי, בו ניצבת לפנינו המשימה להתגבר על עומסי מידע ופריטים מיותרים. שולחן בגוונים ניטרליים – לבן, אפור בהיר או שחור מט, עם משטח חלק ורגליים דקות ופשוטות, מייצר תחושה אוורירית, מאורגנת ונקייה. חלל כזה מעניק לעובדים ומנהלים סביבת עבודה שקטה ומרוכזת, תוך שימת דגש על הפונקציונליות. הוא מתאים בעיקר לארגונים יצירתיים, מעצבים גרפיים, סטודיואים לאדריכלות או חברות מדיה, שבהם הסדר בעין תומך בסדר במחשבה.
שולחנות עגולים או סגנון מודולרי
היום יותר ויותר מנהלים מאמצים פתרונות לא שגרתיים: שולחן מנהלים עגול מאפשר סביבת עבודה נטולת "פינות חדות" – הן מבחינה פיזית והן בתקשורת בין-אישית. עיצוב מעוגל מזמין דיאלוג, משדר שיתוף פעולה, שוויון ופתיחות. הוא מתאים למנהלים הרואים עצמם חלק אינטגרלי מצוות יוצר, ולא "מעליו".
בנוסף, קיימים פתרונות מודולריים – שולחנות עם חלקים ניתנים לפירוק, שינוי והרחבה. סגנון זה מאפשר למשרד להתאים את עצמו לשינויים מהירים, ישיבות פתוחות או פגישות פתע, ותורם לתחושת דינמיות וגמישות בארגון.
בחירת שולחן מנהל
את שולחנות המנהלים יש לבחור קודם כל לפי מרחבו וגודלו של משרד המנהל אליו השולחן מיועד. כפי שציינו קודם לכן, במידה ומדובר במשרד גדול הרי שניתן ליהנות ממגוון של אופציות כשמומלץ לרכוש שולחן גדול ומרשים שיעניק לנכנסים אל החדר תחושה של משרד ברמה גבוהה, משרד שמשדר רצינות ומקצועיות וכדומה.
אם מדובר על משרד ובו עובדים רבים, חשוב לבחור בשולחן שיהיה מספיק גדול בכדי להכיל את כולם במידה ויהיו במשרד ישיבות צוות, הרצאות ודיונים. כמו כן, חשוב ששולחן המנהלים יהיה מספיק גדול כך שכולם יוכלו ליצור קשר עין עם כולם. חשוב שיושבי השולחן (ואין זה משנה אם מדובר על קולגות, לקוחות או עובדים) ירגישו בנוח סביב שולחן המנהלים ויוכלו להכניס את הרגליים מתחת לשולחן מבלי להיתקל ברגליהם של שאר היושבים.
חשוב לבחור את השולחן לא רק על פי עיצוב או נוחות, חשוב מאוד לבחור את השולחן גם על פי חומר הגלם. אם למשל מדובר על משרד שממוקם בלב מפעל ובו ישנה לחות גבוהה, הרי שזהו דבר מטופש לחלוטין לרכוש שולחן מעץ שרגיש למים ולחות ונוטה להתנפח ובסופו של דבר להיהרס. יש להתאים את חומר הגלם על פי הסביבה שהשולחן יהיה בו. מומלץ תמיד לשלם יותר ולבחור בחומר גלם איכותי שיחזיק לאורך שנים מאשר לשלם פחות ולאחר תקופה קצרה לראות כיצד השולחן נראה בלוי וישן.
לסיכום
בחירת שולחן מנהלים אינה רק החלטה עיצובית אלא גם הצהרת כוונות. שולחן קלאסי מעץ מלא ישדר יציבות וסמכות, שולחן מודרני מזכוכית ומתכת יקרין חדשנות ודינמיות, ואילו שולחן בסגנון תעשייתי או מינימליסטי יבטא יצירתיות, פשטות והתחדשות. גם לצורת השולחן – עגול, מלבני או מודולרי – יש משמעות והשפעה על התרבות הארגונית המוקנית בחלל העבודה.
בבואכם לבחור שולחן מנהלים, בחנו את ערכי המותג, את סגנון העבודה הרצוי ואת ההצהרה החזותית-רגשית שתרצו להעביר. כך תצליחו לשלב בין אסתטיקה לפונקציונליות, בין נוחות לשפה עיצובית מותאמת, ובין היותכם מנהלים לבין היותכם חלק בלתי נפרד מהאנשים והחלל שעוטפים אתכם.
